Vedúca/ci ekonomického úseku

Hotelová akadémia, Radničné námestie 1, 052 01 Spišská Nová Ves informuje o voľnom pracovnom mieste na pozíciu:

• Vedúca/ci ekonomického úseku
• Dátum predpokladaného nástupu: 1.2.2023
• 100% úväzok
• Na dobu určitú do 1 rok s možnosťou predĺženia

Požadované kvalifikačné predpoklady a predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme:

• Vysokoškolské vzdelanie II. stupňa ekonomického zamerania
• Ovládanie práce s PC –MS Word, Excel, Outlook pokročilý
• Ovládanie programu WinIBEU, Winpam, SAP

Iné požiadavky v súvislosti s obsadzovaným pracovným miestom:

• Samostatnosť, zodpovednosť
• Zdravotná spôsobilosť
• Organizačné schopnosti, spoľahlivosť, dôslednosť
• Ovládanie štátneho jazyka

Platové zaradenie a plat:

Nástupný plat podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov podľa stupnice platových taríf pri výkone práce vo verejnom záujme.

Zoznam požadovaných dokladov:

• Žiadosť o prijatie do zamestnania
• Profesijný životopis
• Kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní
• Súhlas so spracovaním osobných údajov
• Lekárske potvrdenie o vstupnej prehliadke

Náplň práce:

• Komlexné  zabezpečovanie  účtovných agend
• Vedenie účtovníctva príspevkovej  organizácie
• Tvorba a kontrola čerpania rozpočtu
• Zabezpečovanie vedenie mzdového účtovníctva
• Zabezpečenie platobného styku školy
• Riadenie kolektívu THP úseku a ostatných nepedagogických zamestnancov
• Zabezpečenie agendy verejného obstarávania (zákazky s nízkou hodnotou)

Žiadosti o prijatie do zamestnania so životopisom môžete posielať poštou na adresu Hotelová akadémia, Radničné námestie 1, 052 01 Spišská Nová Ves alebo e-mailom na adresu: hotelovkasnv@gmail.com  do 30.1.2023.

Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.

Autor/zdroj: Mgr. Milan Kudrik, riaditeľ školy
Zverejnil: Ing. Peter Kupčík
Vytvorené: 16.01.2023 14:23
Upravené: 16.01.2023 14:28