Učiteľ/ka anglického jazyka

Riaditeľ Strednej odbornej školy techniky a služieb, SNP 607, Dobšiná informuje o voľnom pracovnom mieste na pracovnú pozíciu učiteľ/ka anglického jazyka　na 100 % úväzok s nástupom od 01.09.2022.

Kategória a　podkategória pedagogických zamestnancov:　učiteľ, učiteľ strednej školy.

Kvalifikačné predpoklady:
ukončené vysokoškolské vzdelanie II. stupňa podľa vyhlášky MŠVVaŠ SR č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov,

Iné požiadavky v　súvislosti s　obsadzovaným pracovným miestom:

Predpoklady výkonu práce vo　verejnom záujme:

• bezúhonnosť – čestné vyhlásenie o　bezúhonnosti podľa §15 zákona č. 138/2019 Z.z.
• zdravotná spôsobilosť
• ovládanie štátneho jazyka

Platové zaradenie a plat:
v zmysle zákona č. 138/2019 Z. z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch, zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a　 doplnení niektorých zákonov v minimálnej mesačnej výške 970,00 € v závislosti od platovej triedy a počtu odpracovaných rokov.

Požadované doklady:

• žiadosť o　prijatie do　zamestnania
• profesijný životopis
• doklady o　dosiahnutom vzdelaní
• čestné vyhlásenie o　bezúhonnosti
• písomný súhlas so　spracovaním osobných údajov podľa zákona č. 18/2018 Z.z. o　ochrane osobných údajov

Kontakt:
kontaktná osoba: Mgr.Ondrej Dovalovký, riaditeľ školy
e-mail:　skola@sosdobsina.sk
telefón : 058 7941278

Žiadosti môžete posielať e-mailom alebo poštou na　adresu školy: Stredná odborná škola techniky a　služieb, SNP 607, Dobšiná 049 25
Termín uzávierky prijímania žiadostí je　30.06.2022.

Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a　iné kritéria súvisiace s　obsadzovaným miestom.

GDPR
Osobné údaje uchádzačov o　pracovnú pozíciu budú spracúvané v　súlade s　čl. 6　ods. 1　písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a　Rady (EÚ) 2016/679 z　27.　apríla 2016　o　ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a　o　voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V　rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k　vyhodnoteniu, či uchádzači o　zamestnanie na　základe získaných životopisov a　poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na　obsadzovanú pracovnú pozíciu. V　prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v　tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v　budúcnosti oslovila s　pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o　zamestnanie. Právnym základom pre　toto spracúvanie je slobodný a　jednoznačne udelený súhlas uchádzača so　spracúvaním osobných údajov podľa článku 6　ods. 1　písm. a) GDPR. V　prípade náhodne získaných a　nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.

Autor/zdroj: SOŠ techniky a služieb, Dobšiná
Zverejnil: Ing. Peter Kupčík
Vytvorené: 09.06.2022 12:46
Upravené: 09.06.2022 12:58