Účtovník – evidencia majetku

Správa majetku Košického samosprávneho kraja, Tatranská 25, 040 01 Košice, oznamuje, že od 01.03.2021 disponuje voľným pracovným miestom na pracovnú pozíciu účtovník – evidencia majetku.

Náplň práce:

vedenie evidencie hmotného a nehmotného majetku v organizácií
zaraďovanie a vyraďovanie majetku organizácie
inventarizácia majetku,
vedenie osobných kariet zamestnancov o pridelených OOPP a majetku,
zabezpečovanie hospodárneho nakladania s majetkom organizácie
vyhotovovanie dokladov a účtovanie predpisu nájomného nebytových priestorov

Požadované kvalifikačné a odborné predpoklady:

stredoškolské vzdelanie s maturitou
prax v oblasti účtovníctva 3 roky
ovládanie práce s PC – Word, Excel, Outlook, Internet,
predpoklad výkonu práce vo verejnom záujme – bezúhonnosť

Iné kritéria a požiadavky:

precíznosť,
komunikatívnosť
zodpovednosť,
samostatnosť,
lojálnosť,
odolnosť voči stresu, flexibilita,
diskrétnosť
spoľahlivosť

Platové zaradenie a plat:

v zmysle zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov, ktorým sa ustanovujú základné stupnice platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme – platová trieda 4, podľa odbornej praxe.

Požadované doklady:

žiadosť
štruktúrovaný životopis
kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní
súhlas so spracovaním osobných údajov podľa zákona č. 18/2018 Z.z.

Uchádzači o túto pracovnú pozíciu nám zašlite svoju žiadosť a ostatné požadované doklady do 15.02.2021 emailom na adresu ondrej.pastor@vucke.sk alebo poštou na adresu: Správa majetku Košického samosprávneho kraja, Tatranská 25, 040 01 Košice (rozhodujúci je dátum doručenia, nie dátum poštovej pečiatky).

Na pracovný pohovor budú pozvaní len vybraní uchádzači, ktorí spĺňajú kritériá a požiadavky v súvislosti s obsadzovaným voľným pracovným miestom. Vzhľadom k súčasnej epidemiologickej situácií sa pohovor na pracovnú pozíciu môže uskutočniť aj elektronickou formou.

“Osobné údaje úchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm.b/ Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady /EÚ/ 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a/ GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.”

Autor/zdroj: Mgr. Vladimír Milistenfer, riaditeľ
Zverejnil: Jozef Andrejko
Vytvorené: 08.02.2021 13:39
Upravené: 04.02.2022 15:58