Sestra zmenová

LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša, Šemša 139, 044 21 Šemša oznamuje, že disponuje s pracovným miestom /1/ na pracovnú pozíciu "Sestra zmenová" na zastupovanie počas dlhodobej PN.

Názova pracovného miesta: Sestra zmenová

Pracovná oblasť: sociálne služby

Miesto výkonu práce: LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša, Šemša 139, 044 21  Šemša

Pracovný čas: 2-zmenný

Pracovný pomer: na zastupovanie počas dlhodobej PN za predpokladu stáleho obsadenia tohto pracovného miesta

Požadované kvalifikačné predpoklady:

• vyššie odborné vzdelanie + osobitný kvalifikačný predpoklad
• Výhodou vysoká škola v odbore (vyššie finančné ohodnotenie)

Prax v odbore:

• minímálne 1 rok

Iné kritéria a požiadavky:

• zdravotná spôsobilosť na výkon predmetného druhu práce
• osobnostné a morálne predpoklady, bezúhonnosť

Benefity:

• stravovanie (obed) v jedálni zariadenia za 0,50€ na zamestnaca/deň
• sociálnych fond 100€ na zamestnanca/rok
• na zdravotnú starostlivosť 30 €
• nárok na rekreačný príspevok 275€ po odpracovaní 24 mesiacov
• 5 dní dodatkovej dovolenky
• príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier)

Výška mzdy:

• zamestnanec bude ohodnotený podľa zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnom záujme minimálny FP 706,50€ /4 plat. trieda 1 plat.stupeň + príplatok za zmennosť a plat.kompenzácia za sťažený výkon práce / stupeň závisí od dĺžky praxe zamestnanca.

Písomné žiadosti do zamestnania zasielajte spolu s týmito prílohami:

• profesijný životopis
• kópie dokladov o dosiahnutom najvyššom vzdelaní

na adresu: LÚČ – Domov sociálnych služieb, Šemša 139, 044 21 Šemša, alebo e-mailom na adresu: tibor.klema@vucke.sk

Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí splňajú stanovené podmienky.

“Osobné údaje úchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm.b/ Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady /EÚ/ 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky oganizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a/ GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.”

Autor/zdroj: LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša
Zverejnil: Ing. Peter Kupčík
Vytvorené: 03.01.2023 11:09
Upravené: 04.01.2023 16:19