Opatrovateľ/ka

LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša informuje, že disponuje 5 voľnými pracovnými miestami na pozíciu opatrovateľ/ka s možným nástupom ihneď.

Pracovná oblasť: sociálne služby
Miesto výkonu práce: LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša, Šemša 139, 044 21 Šemša
Pracovný čas: 2-zmenný
Pracovný pomer: na neurčito

Požadované kvalifikačné predpoklady:

• SZŠ v odbore: zdravotnícky asistent alebo
• SOŠ v odbore: opatrovateľská starostlivosť alebo
• SOU v inom odbore + “Opatrovateľský kurz” v rozsahu min. 220 hodín

Prax v odbore:

• nepožaduje sa

Iné kritéria a požiadavky:

• zdravotná spôsobilosť na výkon predmetného druhu práce
• osobnostné a morálne predpoklady, bezúhonnosť

Benefity:

• stravovanie (obed) v jedálni zariadenia za 0,28€ na zamestnaca/deň
• sociálny fond 100€ na zamestnanca/rok
• na zdravotnú starostlivosť 30 €
• nárok na rekreačný príspevok 275€ po odpracovaní 24 mesiacov
• 5 dní dodatková dovolenka

Výška mzdy:

• zamestnanec bude ohodnotený podľa zákona 553/2003 Z.z. o odmeňovaní zamestnancov vo verejnom záujme minimálny FP 626€ /2 plat. trieda 1 plat.stupeň + prípl. za zmennosť, plat.kompenzácia za sťažený výkon práce a osobné ohodnotenie / stupeň závisí od dĺžky praxe zamestnanca.

Písomné žiadosti do zamestnania zasielajte spolu s týmito prílohami:

• písomná žiadosť o prijatie do pracovného pomeru
• profesijný životopis
• kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní
• písomný súhlas uchádzača so spracovaním osobných údajov pre potreby výberového konania podľa zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov

na adresu: LÚČ – Domov sociálnych služieb, Šemša 139, 044 21 Šemša, alebo elektronicky na email: tibor.klema@vucke.sk.

Kontaktovať budeme len vybraných uchádzačov, ktorí splňajú stanovené podmienky. “Osobné údaje úchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm.b/ Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady /EÚ/ 2016/679 z 27.apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky oganizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bozodkladnú likvidáciu.”

Autor/zdroj: LÚČ – Domov sociálnych služieb Šemša
Zverejnil: Ing. Peter Kupčík
Vytvorené: 31.01.2022 14:04
Upravené: 14.06.2022 11:23