[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
Pre Košický samosprávny kraj sú pri dosahovaní plánovaných výkonov prvoradé efektívnosť a hospodárnosť. Z toho dôvodu sa zvyšuje aj produktivita práce na Správe ciest Košického samosprávneho kraja (SC KSK), čo si vyžaduje racionálny prístup a optimalizáciu stavu zamestnancov. Zmena organizačnej štruktúry sa v prvej fáze dotkne 29 z nich.
„Správa ciest KSK pristúpila k zmene organizačnej štruktúry z dôvodu zvýšenia efektívnosti a hospodárnosti svojich činností. V reakcii na opatrenia v oblasti modernizácie techniky, aktuálnej aj budúcej potreby množstva a charakteru práce, boli upravené počty pracovných pozícií, resp. niektoré miesta boli kumulované. Keďže v súčasnosti už väčšinu zazmluvneného strojového parku má správa ciest k dispozícii, v dôsledku tejto modernizácie ročne ušetrí až 600-tisíc eur. Za obdobie celého nájmu, teda za osem rokov, to predstavuje úsporu vo výške 4,8 milióna eur Pri manažérskom rozhodovaní boli aj v tomto prípade zohľadnené všetky okolnosti o účelnosti a transparentnosti s cieľom dosiahnuť vysokú mieru produktivity práce.,“ uviedla hovorkyňa KSK Anna Terezková.
Počet zamestnancov v rámci organizačnej štruktúry sa zníži o 29, z čoho sú 45 percent pozície technickohospodárskych pracovníkov a 55 percent pozície v R kategórii., teda robotnícke pozície. „Ukončenie pracovného pomeru bude realizované formou dohôd o ukončení pracovného pomeru alebo výpoveďami,“ dodala Terezková.
Celý proces na ceste k modernej úrovni techniky s vysokou produktivitou práce prebieha v súlade so zákonníkom práce. Pracovné pomery budú ukončené k 31. 12. 2023, resp. 31. 1. 2024.
Koniec obsahu.
Copyright © 2009-2024
Košický samosprávny kraj. Všetky práva vyhradené.
.
Koniec stránky.