Výskum špecifík pracovnej situácie osôb s rodinnými povinnosťami

[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...

Slogan:
Výška NFP: 50 171,00 €
Operačný program: SOP Ľudské zdroje

- napomôcť odstráneniu bariér prístupu žien a uchádzačov o zamestnanie s rodinnými povinnosťami na trhu práce

- identifikovať rizikové faktory uplatnenia uvedených osôb z menších obcí v pracovnom procese a špecifikovať obmedzenia ich realizácie a zvyšovania kvalifikácie, prijímať návrhy riešení v bezprostrednom kontakte s dotknutými osobami

- motivovať zamestnávateľov, samosprávy a ďalšie inštitúcie k odstráneniu bariér, ktoré bránia rovnosti príležitostí pre mužov a ženy a tým prispievať k zvýšeniu účasti žien a osôb s rodinnými povinnosťami na trhu práce

- vypracovanie dotazníkov, metodiky zberu údajov, zostavenie anketárskej siete

- výber tímu 50 anketárov, zaškolenie, tlač dotazníkov, výber respondentov, zaslanie dotazníka pre obce

- zber údajov anketármi v teréne, zber dotazníkov od obcí

- spracovanie zozbieraných údajov, triedenie, porovnávanie, vyhodnocovanie, analýza dotazníkov

- tlač publikácie, kopírovanie na CD nosiče, distribúcia a zverejňovanie výsledkov prostredníctvom médií, internetu a pod.

- záverečná konferencia

- spracované výsledky analýzy - 500 ks, rozposlané do obcí kraja, na ministerstvo a inštitúcie, ktoré majú v náplni práce problematiku ľudských zdrojov

- využívanie výsledkov analýzy pri spracovávaní stratégie rozvoja ľudských zdrojov KSK

- vypracovaný návrh opatrení zameraných na odstránenie nerovnovážneho postavenia žien v oblasti zamestnanosti

Termín začiatku projektu:
Termín ukončenia projektu:
Typ projektu: neinvestičný
Fáza realizácie: ukončený

ZOZNAM SEKCII:

VYHLADAVANIE NA WEB SIDLE:

PÄTIČKA: