[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
Dátum predpokladaného nástupu: 15.05.2025
Druh pracovného pomeru: na zmluvu 50 % až 100 %
Pracovný pomer: na dobu určitú, 1 rok s možnosťou opätovného predlženia na dobu neurčitú
Názov zamestnávateľa a miesto výkonu práce: Gymnázium-Gimnázium, Zoltána Fábryho 1, 079 01 Veľké Kapušany
Kontakt: Mgr. Ľudovít Mišľan, PhD., MBA, 056/6286250, 056/6382886, email: gymkap@gvk.sk
Platové zaradenie a plat:
Podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov podľa stupnice platových taríf pri výkone práce vo verejnom záujme.
Kvalifikačné predpoklady a predpoklady výkonu práce:
Iné kritériá a požiadavky:
Zoznam požadovaných dokladov:
Žiadosti o prijatie do zamestnania spolu so životopisom a ostatnými dokladmi môžete posielať poštou na adresu Gymnázium-Gimnázium, Zoltána Fábryho 1, 079 01 Veľké Kapušany a mailom gymkap@gvk.sk do 14.05.2025 do 12:00 hod.
Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a iné kritéria a požiadavky v súvislosti s obsadzovaným voľným pracovným miestom.
Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.
Koniec obsahu.
Copyright © 2009-2025
Košický samosprávny kraj. Všetky práva vyhradené.
.
Koniec stránky.