[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
Miesto výkonu práce: Dom tradičnej kultúry Gemera Rožňava, Betliarska č. 8
Druh pracovného pomeru: na dobu určitú, zastupovanie počas materskej a rodičovskej dovolenky
Predpokladaný termín nástupu: 1. jún 2025
Rámcová náplň práce: Tvorba, organizovanie a zabezpečenie prezentačných a vzdelávacích podujatí prioritne v oblasti hudobného a tanečného folklóru s dosahom na región. Zaznamenávanie, evidencia, dokumentácia a sprístupňovanie originálnych hodnôt tradičnej ľudovej kultúry. Organizovanie a realizovanie súťaží, prehliadok, festivalov v rámci TĽK. Metodické poradenstvo aktérom v oblasti folklóru – jednotlivci, kolektívy.
Požadované kvalifikačné a odborné predpoklady:
Iné kritériá a požiadavky:
Platové podmienky:
Plat bude určený v súlade so zákonom č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov a v súlade s Nariadením vlády SR č. 354/2018 Z. z., ktorým sa ustanovujú katalógy pracovných činnosti pre výkon práce vo verejnom záujme minimálne od 882,00 eur v závislosti od platovej triedy a započítateľnej praxe.
Zamestnanecké výhody, benefity:
Požadované doklady:
Žiadosti o prijatie do zamestnania s požadovanými dokladmi je potrebné doručiť osobne alebo poslať najneskôr do 30. apríla 2025 vrátane:
Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a iné kritériá a požiadavky v súvislosti s obsadzovaným voľným pracovným miestom.
Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.
Koniec obsahu.
Copyright © 2009-2025
Košický samosprávny kraj. Všetky práva vyhradené.
.
Koniec stránky.