Úrad Košického samosprávneho kraja, Námestie Maratónu mieru 1, 042 66 Košice www.vucke.sk

[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...

Začiatok stránky, titulka:

Majster odbornej výchovy pre učebný odbor strojárska výroba

Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.

Pokračovanie obsahu:

Pracovné podmienky

pracovný pomer na dobu určitú - od 1.9.2023 - 31.08.2024 s možnosťou predĺženia na dobu neurčitú

Kvalifikačné predpoklady:

Ukončené úplné stredoškolské vzdelanie v príslušnom odbore /skupina odborov 24 v súlade so zákonom č. 414/2021 Z.z. o pedagogických a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov, ktorým sa menil zákon č.138/2019 Z.z. a Vyhláškou MŠVVaŠ SR č. 1/2020 Z. z. o kvalifikačných predpokladoch pedagogických a odborných zamestnancov.

(Výučný list v príslušnom odbore / skupina odborov vzdelania 24 Strojárstvo, a ukončené úplné stredoškolské štúdium alebo ukončené úplné stredoškolské vzdelanie v študijných odborov 23, 24 Strojárstvo a ostatná kovospracúvacia výroba).

úplné stredné odborné vzdelanie,
iné kvalifikačné požiadavky podľa vyhlášky,
bez požiadavky na prax.

Iné požiadavky v súvislosti s obsadzovaným pracovným miestom:

bezúhonnosť- čestné vyhlásenie o bezúhonnosti podľa §15 zákona č. 138/2019 Z.z.
zdravotná spôsobilosť
ovládanie štátneho jazyka

Ďalšie požiadavky:

organizovanosť a plánovanie práce,
zručnosť,
komunikatívnosť a motivovanie ľudí,
samostatnosť,
flexibilita.

Platové zaradenie a plat:

V zmysle zákona č. 414/2021, ktorým sa zmenil zákon č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov, zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších zmien a predpisov je minimálny plat v závislosti od dosiahnutého vzdelania + zvýšenie tarifného platu podľa počtu rokov praxe uchádzača.

Požadované doklady:

žiadosť o prijatie do zamestnania s telefónnym kontaktom a emailovým kontaktom,
profesijný životopis,
kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní, príp. praxi,
písomný súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov na účely výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z. z. o ochrane osobných údajov a o zmene a doplnení niektorých zákonov,
čestné vyhlásenie uchádzača o bezúhonností (v zmysle § 15a ods. 7 zákona č. 138/2019 Z. z. uchádzač o výkon pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca alebo odborného zamestnanca) (t.j. pri podávaní žiadostí do zamestnaní) preukazuje uchádzač čestným vyhlásením
a) bezúhonnosť,
b) skutočnosť, že voči jeho osobe nie je vznesené obvinenie, a
c) skutočnosť, že na jeho osobu nie je podaná obžaloba.

Kontakt:

kontaktná osoba: Ing. Vasiľ Kolesár, riaditeľ školy
e-mail: skola@soussnv.sk
tel.: +421 534461390, +421 534462923, +421 4461360
Žiadosti môžete posielať emailom alebo poštou (resp. doručenie osobne na školu) na adresu školy:

Stredná odborná škola techniky a služieb Markušovská cesta 4, 052 01 Spišská Nová Ves.

Termín uzávierky prijímania žiadosti je do 30.08.2023 (platí dátum fyzickej prítomnosti žiadosti na škole).

Kontaktovať budeme iba vybraných uchádzačov, ktorí spĺňajú kvalifikačné predpoklady a iné kritéria súvisiace s obsadzovaným miestom.

GDPR

Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.