[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
Voľné pracovné miesto: Manažér/Manažérka kultúry
Pracovný pomer: na dobu určitú (jeden rok)
Zamestnávateľ: Spišské kultúrne centrum a knižnica, Letná 28, 052 01 Spišská Nová Ves, kultúrne zariadenie Košického samosprávneho kraja
Predpokladaný termín nástupu: 4. 9. 2023
Uzávierka žiadostí: 31. 7. 2023
Nástupný plat: V zmysle zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení niektorých zákonov - platová trieda 6, platový stupeň podľa odpracovaných rokov, od 915,50 € pre VŠ.
Pracovná náplň:
Požadované kvalifikačné predpoklady a predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme:
Požadované schopnosti a osobnostné vlastnosti:
Osobné predpoklady na výkon práce : prehľad v oblasti kultúrno-spoločenského diania v celoslovenskom priestore a zvlášť v regióne Spiš, orientácia v problematike menšinových kultúr hlavne v regióne Spiš, prehľad v oblasti neprofesionálnej hudby a spevu v regióne Spiš, organizačné schopnosti, schopnosť pracovať v tíme, vlastná invencia, samostatnosť, systematickosť, schopnosť komplexne zhodnocovať fakty, komunikatívnosť, schopnosť motivovať, zodpovednosť, spoľahlivosť, flexibilita, bezúhonnosť
Zoznam požadovaných dokladov a písomností:
autor/zdroj: Mgr. Monika Tkáčová, riaditeľka, Spišské kultúrne centrum a knižnica
Uchádzač o túto pracovnú pozíciu zašle všetky požadované dokumenty do 31. júla 2023 a to mailom na adresu: osvetasnv@skcak.sk.
Kontaktná osoba: Alena Jurečková
Tel.: +421 53 44 24 092
Osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.
Koniec obsahu.
Copyright © 2009-2024
Košický samosprávny kraj. Všetky práva vyhradené.
.
Koniec stránky.