Funkčný plat v nižšej sume ako minimálna mzda
Podrobnejší opis kontrolného zistenia
Vyplatenie funkčného platu zamestnancovi v nižšej sume ako je minimálna mzda.
Legislatíva/zhodnotenie
§ 117 ods. 1 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce.
§ 3 ods. 1 a 2 zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde.
Odporúčanie
Mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom.
Ak mzda zamestnanca za vykonanú prácu nedosiahne v kalendárnom mesiaci sumu minimálnej mzdy, aj keď zamestnanec odpracoval plný pracovný čas v mesiaci ustanovený zamestnávateľom, zamestnávateľ poskytne zamestnancovi doplatok, ktorý predstavuje rozdiel medzi sumou minimálnej mzdy ustanovenou na príslušný kalendárny roka dosiahnutou mzdou.
Právny stav ku (mesiac/rok)
12/2018
Autor/zdroj:
Archív KSK
Zverejnil:
Mgr. Tatiana Sklenková
Vytvorené:
05.02.2019 13:16
Upravené:
05.02.2019 13:31
- Hlavný kontrolór
- Odborné stanoviská
- Pripomienky
- Útvar hlavného kontrolóra
- Výsledky kontrol
- Správy o činnosti
- Plán kontrolnej činnosti
- Monitoring dlhu
- Register kontrolných zistení
- Interné smernice
- Rozpočtovanie
- Finančná kontrola
- Účtovníctvo
- Verejné obstarávanie
- Pracovné právo a odmeňovanie
- Podstatné náležitosti a ďalšie pracovné podmienky v pracovnej zmluve so zamestnancom
- Plnenie predpokladov na výkon práce vo verejnom záujme zamestnancom
- Tarifný plat zamestnanca vo vyššom platovom stupni
- Plat zamestnanca v plnej / pomernej výške
- Príplatok za prácu v sobotu a nedeľu
- Ďalšie zrážky z platu
- Plat za prácu nadčas v nesprávnej výške
- Funkčný plat v nižšej sume ako minimálna mzda
- Správa majetku
- Ostatné
- Podanie podnetu na kontrolu
- Kontakty
