Ďalšie zrážky z platu
Podrobnejší opis kontrolného zistenia
Vykonávanie ďalších zrážok z platu bez písomnej dohody so zamestnancom.
Legislatíva / zhodnotenie
§ 131 ods. 3 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v platnom znení.
Odporúčanie
Ďalšie zrážky zo mzdy, ktoré presahujú rámec zrážok uvedených v § 131 ods. 1 a 2 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v platnom znení, môže zamestnávateľ vykonávať len na základe písomnej dohody so zamestnancom o zrážkach zo mzdy, alebo ak povinnosť zamestnávateľa vykonávať zrážky zo mzdy a iných príjmov zamestnanca vyplýva z osobitného predpisu.
Právny stav ku (mesiac/rok)
06/2017
Autor/zdroj:
Archív KSK
Zverejnil:
Mgr. Andrea Makutová
Vytvorené:
10.07.2017 10:42
Upravené:
10.07.2017 11:17
- Hlavný kontrolór
- Odborné stanoviská
- Pripomienky
- Útvar hlavného kontrolóra
- Výsledky kontrol
- Správy o činnosti
- Plán kontrolnej činnosti
- Monitoring dlhu
- Register kontrolných zistení
- Interné smernice
- Rozpočtovanie
- Finančná kontrola
- Účtovníctvo
- Verejné obstarávanie
- Pracovné právo a odmeňovanie
- Podstatné náležitosti a ďalšie pracovné podmienky v pracovnej zmluve so zamestnancom
- Plnenie predpokladov na výkon práce vo verejnom záujme zamestnancom
- Tarifný plat zamestnanca vo vyššom platovom stupni
- Plat zamestnanca v plnej / pomernej výške
- Príplatok za prácu v sobotu a nedeľu
- Ďalšie zrážky z platu
- Plat za prácu nadčas v nesprávnej výške
- Funkčný plat v nižšej sume ako minimálna mzda
- Správa majetku
- Ostatné
- Podanie podnetu na kontrolu
- Kontakty
