Úrad Košického samosprávneho kraja, Námestie Maratónu mieru 1, 042 66 Košice www.vucke.sk

[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...

Začiatok stránky, titulka:

Personalista

Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.

Pokračovanie obsahu:

Požadované kvalifikačné a odborné predpoklady:

Úplné stredné odborné vzdelanie v odbore všeobecná ekonomika

Počítačové znalosti:

Microsoft Outlook – elementárna
Microsoft PowerPoint – elementárna
Microsoft Word - elelmentárna
Internet – elementárna

Iné kritéria a požiadavky:

predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme – bezúhonnosť
schopnosť pracovať v tíme, samostatnosť
schopnosť motivovať ľudí, jednania s ľuďmi

Požadované doklady:

životopis
kópie dokladov o dosiahnutom vzdelaní
osobné údaje uchádzačov o pracovnú pozíciu budú spracúvané v súlade s čl. 6 ods. 1 písm. b) Nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. apríla 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES. V rámci predzmluvných vzťahov dochádza výlučne k vyhodnoteniu, či uchádzači o zamestnanie na základe získaných životopisov a poskytnutých údajov spĺňajú požiadavky organizácie na obsadzovanú pracovnú pozíciu. V prípade, ak by uchádzač neuspel pri získaní pracovného miesta uvedeného v tomto oznámení, avšak má záujem, aby ho organizácia v budúcnosti oslovila s pracovnou ponukou, účelom spracúvania osobných údajov takého uchádzača je evidencia vhodných potenciálnych uchádzačov o zamestnanie. Právnym základom pre toto spracúvanie je slobodný a jednoznačne udelený súhlas uchádzača so spracúvaním osobných údajov podľa článku 6 ods. 1 písm. a) GDPR. V prípade náhodne získaných a nepožadovaných osobných údajov, organizácia zabezpečuje ich bezodkladnú likvidáciu.

Pracovná náplň:

priebežne sleduje zákony, nariadenia vlády, vyhlášky, vyhlásenia a smernice súvisiace s pracovným zadelením.
zabezpečuje kompletizovanie, zakladanie a aktualizovanie osobných spisov zamestnancov školy a ich archivácia.
oboznamuje novoprijatých zamestnancov s vnútornými smernicami (štatút školy, organizačný a pracovný poriadok, platový vnútorný predpis, kolektívna zmluva a i.).
zabezpečuje personálnu politiku v priamom prepojení na problematiku odmeňovania, vedie pracovno-právnu a personálnu agendu zamestnancov školy (pracovnú zmluvu, platové dekréty, platové postupy, osobné spisy pracovníkov, dohody o pracovnej činnosti, dohody o brigádnickej činnosti, dohody o vykonaní práce, výstupný list, zápočet rokov atď.).
vykonáva komplex činností súvisiacich s uzatvorením a ukončením pracovného pomeru.
vedie evidenciu uzatvorených a ukončených dohôd mimo pracovného pomeru.
zodpovedá za kompletnú a správnu likvidáciu miezd a ostatných finančných nárokov vyplývajúcich z pracovného pomeru všetkých zamestnancov.
kontroluje výkazy zamestnancov pracujúcich na dohody.
zabezpečuje plnenie povinností voči zdravotným poisťovniam a sociálnej poisťovni, daňovému úradu a DDS.
sleduje uzatvorené pracovnoprávne vzťahy na dobu určitú a v stanovenej lehote prerokúva v súlade s potrebami školy ich prípadné predĺženie.
sleduje pracovné a životné jubileá zamestnancov školy v danom kalendárnom roku a spracováva podklady pre vyplatenie odmien.
vykonáva štatistické hlásenia týkajúce sa personálnej agendy.
spracováva analýzu stavu kvalifikačnej štruktúry zamestnancov školy.
vypracováva organizačný poriadok a vnútorný predpis o odmeňovaní. Podieľa sa na tvorbe kolektívnej zmluvy a pracovného poriadku školy.
posudzuje obsah pracovných náplní z hľadiska ich zosúladenia s charakteristikou tarifných tried, do ktorých sú jednotliví zamestnanci zaradení podľa katalógu pracovných činností.
vykonáva dohľad na dodržiavanie zákonných ustanovení na ochranu osobných údajov zamestnancov školy spracovaných v informačnom systéme školy a je zodpovednou osobou na základe zákona o ochrane osobných údajov.
samostatne vedie a komplexne spracováva mzdovú agendu v súlade s platnými predpismi, pracovnými zmluvami, resp. inými zmluvami uzatvorenými medzi zamestnancom a zamestnávateľom.
spracováva podklady a vedie evidenciu pre oblasť odmeňovania.
plánuje objem prostriedkov na mzdy a platy v štruktúre interní a externí zamestnanci.
vedie a archivuje mzdové listy zamestnancov.
vedie a archivuje podklady pre uplatnenie nezdaniteľných častí z príjmov zo závislej činnosti.
zabezpečuje odvod preddavkov na daň a poistného do jednotlivých fondov.
predkladá sociálnej poisťovni evidenčné listy zamestnancov po ukončení pracovného pomeru.
eviduje zmluvy a zverejňuje zmluvy v zmysle platných právnych predpisov a ich plnenie.
zodpovedá za autoprevádzku (kontrola a výpočet spotreby PHM).
vedie evidenciu čerpania rekreačných poukazov, predkladá podklady k vyúčtovaniu rekreačných poukazov za priebežné sledované obdobie na príkaz KSK.
zabezpečuje vyúčtovanie cestovných príkazov a vedie ich evidenciu.
spolupracuje pri agende BOZP a PO (zodpovedný pracovník).
príchod a odchod z pracoviska zapisuje do knihy dochádzky.
zabezpečuje výdaj výplatných lístkov.
zabezpečuje vypracovanie karty pracovného miesta.
odborná a špecializovaná činnosť pri zabezpečovaní a koordinovaní činností súvisiacich s ochranou osobných údajov.

Požadovaná prax: aspoň 2 roky
Výberové konanie: 30.8.2021 – 31.8.2022
Úväzok: 100%
Termín nástupu: ihneď
Pracovný pomer: na dobu určitú
Skúšobná doba: 3 mesiace
Pracovný čas: 8:00 – 16:00
Základná zložka mzdy: 855,50 €/mes.

Personalista

ZOZNAM SEKCII:

VYHLADAVANIE NA WEB SIDLE:

PÄTIČKA: