[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
Namiesto stravného za uskutočnené tuzemské pracovné cesty bol poskytnutý stravný lístok.
§ 5 ods. 1, 2, 5 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v platnom znení
Stravné za uskutočnenú pracovnú cestu vyplácať v súlade so zákonom o cestovných náhradách. Stravné patrí medzi nárokované cestovné náhrady, zamestnávateľ je povinný zamestnancovi vyslanému na pracovnú cestu túto náhradu vyplatiť. Len v prípade, že je zamestnancovi na pracovnej ceste preukázateľne zabezpečené bezplatné stravovanie v celom rozsahu, zamestnávateľ stravné neposkytuje. So zamestnancom, ktorému častá zmena pracoviska vyplýva z osobitnej povahy povolania, možno v pracovnej zmluve alebo v dohode o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru dohodnúť odchylne od zákona o cestovných náhradách podmienky na poskytovanie stravného, ako aj nižšie sumy stravného, najviac však o 5 % z ustanovenej sumy stravného, suma stravného sa zaokrúhli na najbližší eurocent nahor. Zákon o cestovných náhradách neumožňuje pri pracovnej ceste nahradiť poskytovanie stravného príspevkom na stravovanie podľa § 152 Zákonníka práce.
12/2015
Koniec obsahu.
Copyright © 2009-2020
Košický samosprávny kraj. Všetky práva vyhradené.
.
Koniec stránky.