[Zobrazuje sa optimalizovaná verzia stránky pre slabo vidiacich alebo špecializované či staršie prehliadače.] Prejsť na pôvodnú verziu...
Pokračuj v čítaní alebo preskoč na menu. Ďalšie možnosti: Začiatok stránky; Zoznam sekcií; Vyhľadávanie; Pätičkové informácie.
Vyplatenie nároku na príspevok na rekreáciu v nižšej sume ako sú oprávnené nároky. Nesprávne určená suma nároku na príspevok na rekreáciu pri zamestnancoch, ktorí mali dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas.
§ 152a zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení.
Zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytne zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 % oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok. U zamestnanca, ktorý má dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, sa najvyššia suma príspevku na rekreáciu za kalendárny rok podľa prvej vety zníži v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
Dodržiavať zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v platnom znení. Správne stanoviť výšku nároku na príspevok na rekreáciu pri zamestnancoch, ktorí majú dohodnutý pracovný pomer na kratší pracovný čas, najvyššiu sumu príspevku na rekreáciu za kalendárny rok znížiť v pomere zodpovedajúcom kratšiemu pracovnému času.
2022
Koniec obsahu.
Copyright © 2009-2024
Košický samosprávny kraj. Všetky práva vyhradené.
.
Koniec stránky.